团队成员|一位妹子，如何胜任《战神》项目主美？她总结了5项必备能力( 六 ) eric|莫妮卡|工作室

作为团队负责人，你还可以通过要求反馈的方式做到更好。寻求建议有时候可能让人觉得尴尬，但让团队坦诚相待很重要，你要向他们展示，你很关心他们、希望让所有人变得更好。也可以向制作人或者经理聊聊，如何把工作做的更好。

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《战神》里有一个场景，或许是奎爷唯一一次寻求建议。他问阿特柔斯，自己什么时候让他发怒，如果没有问过这个问题，他或许永远不知道自己的儿子是多么想向父亲证明自己，以展示自己已经长大、可以担负更多的责任，我认为这是一个很酷的瞬间。

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了解人们适合什么样的任务。美术师来自不同的工种，让他们做自己最感兴趣的工作，但与此同时，也要让他们走出舒适区，以便得到成长的机会。
灵感启发最重要的是用每个团队成员的“语言”和他们说话，每个人都有自己的做事方式，如果你能找到他们的思维方式，就可以帮他们保持动力、让他们开心。你还可以通过定制化的反馈，让团队成员更有目标。

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在《战神》游戏里，有很多非常酷的工作，我会把它们分成很多个细节任务，了解每个成员擅长的领域、工作经历等，交给他们最适合自己的任务。
4、负责任的能力

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这一点主要是对你和团队成员的影响力负责，这会影响团队成员、影响其他部门，所以要经常与他们沟通，确保各自的工作按照既定规划进行。同时，还要对工作质量作出要求，你的整个职业生涯都在寻求做到更好，所以要让这个标准被所有团队成员理解。
如果团队成员理解什么是高品质以及你想要他们达到的水平，他们就会自动照着这个标准去做，也会对自己做的事情更有归属感，哪怕你不在办公室的时候，团队也能顺利运作。
在《战神》Alpha测试之前，我请了产假，在游戏研发快要结尾的时候生孩子或许是最糟糕的时刻。我和制作人以及高级动画师进行了谈话，讨论如何把手里的工作交出去。我将自己未完成的工作写了个详细的文档，以及所有场景动画负责人要做的事情，几个月之后我回来的时候，发现一切进行的很顺利。

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没有人是完美的，但不要去掩盖，要向人们坦诚自己的错误，与他们一起面对问题。但是，不要过度表达，因为所有人都有自己的事情要做，不要因为一些小事影响团队。

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