干部级别如何分级 _知识分享

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1、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
2、综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列,根据《中华人民共和国公务员法》由国家另行规定。
扩展资料：
根据《中华人民共和国公务员法》第四十六条　公务员晋升领导职务,按照下列程序办理：
（一）动议；
（二）民主推荐；
（三）确定考察对象,组织考察；
（四）按照管理权限讨论决定；
（五）履行任职手续。
第四十五条　公务员晋升领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
【干部级别如何分级】公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。

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