申请劳动争议仲裁需要注意以下几方面内容：
1、明确申请人、被申请人主体身份；
2、确定案件管辖地点及管辖级别；
3、必须在仲裁时效之内主张；
4、必须有相关证据材料；
5、仲裁请求必须合法、具体、全面 。
【法律依据】
【申请劳动仲裁应注意哪些问题】《劳动争议调解仲裁法》第十二条，当事人申请劳动争议调解可以书面申请 ， 也可以口头申请 。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间 。

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