人际交往中的心理效应有哪些


人际交往中的心理效应有哪些

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生活在这个社会中,就要做个地道的关系人 , 在人际交往中多多发挥积极作用,留下好印象 。那么如何做好人际交往呢,读心术这种专业的东西咱学不来,但是了解一下人际交往中的心理效应 , 运用这些社会生活当中较常见的心理现象和规律,打好关系,也是不错的入门 。那么人际交往中的心理效应有哪些呢?
1、首因效应
第一次交往给人留下的印象,在对方的头脑中占据着主导地位,这种效应即为首因效应 。第一印象一旦形成,要改变它就不那么容易了 , 即使后来的印象与最初的印象有差距,第一印象常常影响着我们对他人以后的评价和看法,很多时候我们还会自然地服从于最初的印象 。首因效应对人的印象的形成起着决定性的作用 。
由于首因效应的存在,第一印象在人际交往中扮演着重要角色,因此我们应该重视与人交往时留给他人的第一印象 。为了塑造良好的第一印象 , 首先我们应该注意仪表,衣服要整洁 , 服饰搭配要和谐得体 , 其次应注意自己的言谈举止,锻炼和提高自己的交谈技巧 , 掌握恰当的社交礼仪 。在交友、招聘、求职等社交活动中,可以利用这种效应 , 给别人留下良好的印象 , 为日后的交流打下良好的基础 。
在人与人交往中的第一印象,在对方的头脑中占据着主导地位 , 这种效应即为首因效应 。因此,我们可以利用这种效应 , 在交友、招聘、求职等社交活动中,给人一种极好的形象,为以后的交流打下良好的基础 。不过在社交活动中要进行深层次的交往,光具备首因效应是不行的,还需要您的硬件完备,即在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质 。
2、刻板效应
商人常被认为奸诈,有“无奸不商”之说 。教授常常被认为是白发苍苍、文质彬彬的老人 , 江南一代的人往往被认为是聪明伶俐、随机应变的 , 北方人则被认为是性情豪爽、胆大正直的……我们在认识和判断他人时,并不是把个体作为孤立的对象来认识 , 而总是把他看成是某一类人中的一员,使得他既有个性又有共性,很容易认为他具有某一类所有的品质 。因而当我们把人笼统地划为固定、概括的类型来加以认识时,刻板印象就形成了 。
刻板印象的积极作用在于它简化了我们的认识过程 。因为当我们知道他人的一些信息时,常根据该人所属的人群特征来推测他的其他典型特征 。这样虽然不一定能形成对他人的正确印象 , 但在一定程度上可以帮助我们简化认识过程 。但刻板效应带来的更多是负面效应 。如种族偏见、民族偏见、性别偏见等 。它常使人以点代面,凝固地看人,容易产生判断上的偏差和认识上的错觉 。
3、投射效应
一位喜欢吃芹菜的人 , 总以为别人也喜欢吃芹菜,于是一到公众场合就向别人推荐芹菜,成为笑话 。生活中每个人都免不了犯类似以己度人的错误,心理学上称之为投射效应,即在人际认知过程中 , 人们常常假设他人与自己具有相同的属性、爱好或倾向等,常常认为别人理所当然地知道自己心中的想法 。
“以小人之心度君子之腹”就是一种典型的投射效应 。当别人的行为与我们不同时,我们习惯用自己的标准去衡量别人的行为,认为别人的行为违反常规 。喜欢嫉妒的人常常将别人行为的动机归纳为嫉妒,如果别人对他稍不恭敬,他便觉得别人在嫉妒自己 。我们应该正确地认识自己和他人 , 做到严于律己,客观待人,尽量避免以自己的标准去判断他人 。
4、近因效应
即交往中最后一次见面给人留下的印象 , 这个印象在对方的脑海中存留时间最长 。在多种刺激一次出现的时候,印象的形成主要取决于后来出现的刺激,即交往过程中,我们对他人最新的认识占了主体地位,掩盖了以往形成的对他人的评价,因此,也称为“新颖效应” 。利用近因效应 , 在与朋友分别时,给予他良好的祝福,你的形象会在他的心中美化起来 。多年不见的朋友,在自己的脑海中的印象最深的,其实就是临别时的情景 。一个朋友总是让你生气,可是谈起生气的原因 , 大概只能说上两、三条,这也是一种近因效应的表现 。这种美化有可能会影响你以后的生活 。
【人际交往中的心理效应有哪些】如果前后两次得到信息不同,但中间有无关工作把它们分隔开,那么后面的信息在形成总印象中起作用更大 。这种现象是由于近因效应的作用 。前后信息间隔时间越长,近因效应越明显 。在交往过程中,可以用近因效应提升自身的形象 。例如,双方感情不合,一旦要分手的时候,主动向对方表示好感甚至歉意,会出乎意料地博得对方的好感,甚至将以往的恩怨化解 。

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