试用期一般是劳动者新入职一个单位的岗位后,由于用人单位对于劳动者实际的工作能力以及工作态度不太了解,所以会先设置一定期限作为试用期,用这段时间来观察和考核劳动者是否满足该岗位的职责要求 。
【什么是试用期】法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
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?。ㄈ┭现厥е?nbsp;, 营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
?。ㄋ模├投咄庇肫渌萌说ノ唤⒗投叵?nbsp;, 对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
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