【劳动合同实习生能签吗】劳动合同实习生不能签,也不适用于劳动合同法 。所谓“实习期”就是《劳动合同法》规定的试用期,正式录用前的试用期,是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察 。这时,试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系,且起始时间为用工之日 。因而应适用试用期的有关规定 , 即《劳动合同法》第十九条规定的“劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月 。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。
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