劳动合同上的基本工资最低是当地公布的最低工资标准,确定基本工资的主要条件是社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度等 。劳动合同中没有明确工资报酬的话 , 双方应该重新订立合同或者通过补充协议的方式完善 。
【劳动合同上的基本工资最低是多少】【法律依据】
根据《工资支付暂行规定》第七条 , 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
劳动合同上的基本工资最低是多少的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 虎和龙在一起财运好吗 属虎和属龙合财吗
- 男女合婚日支暗合好不好八字暗合适合做夫妻吗
- 辰丑相破是什么意思 丑合寅是什么关系
- 八字合婚测姻缘何时到 算命看八字算合婚分析八字缘分
- 必定成为夫妻的八字 夫妻八字合不合查询表
- 老人适合去云南旅游吗
- 合金是真金子吗
- 八字不合的两个人真的不能结婚吗 八字不合可以化解吗
- 宋仲基想复婚吗
- 怎么看八字合不合