签订三方协议需要注意哪些事项

1、就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止 。
2、填写用人单位名称时,务必注意,是否与单位的有效印鉴上的名称一致 , 如不一致 , 协议无效 。学生填写自己的专业名称时 , 要与学校教务处的专业名称一致,不能简写 。
3、试用期与见习期的时间 。外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度 , 可以由1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月 。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年 。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去 。
4、违约金 。由学生和用人单位双方协定 。不少单位为了“留住”学生,指定高额违约金,以此约束学生 。学生可在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元 。
5、现行的毕业生就业协议属于“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务 。毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以及时向法庭举证,维护自己的合法权利 。
【签订三方协议需要注意哪些事项】6、学生在签订“协议”时,必须严格按照规定的步骤 。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章 。

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