最容易跳槽的时期_最容易跳槽有哪些时期


最容易跳槽的时期_最容易跳槽有哪些时期

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导读:最容易跳槽的时期,你知道吗?不管你是处于什么状态下跳槽,似乎大家都会对你的跳槽理由颇感兴趣 。其实在某一些时期人是最容易就跳槽的 。下面一起来关注最容易跳槽的时期 。
《西游记》中,孙悟空受菩萨点化“跳槽”伴唐僧取经 。由最初的欣喜若狂,到后来想逃离师父,再到皈依佛门 , 其心路历程可谓一波三折 。
如今,跳槽早已不是什么新鲜事,可换工作之后,多数人的心态都会像悟空一样,经历几个必然的波动 。
首先,蜜月期 。对新工作的憧憬会让人产生“盲目乐观”的情绪,一旦求职成功便信心满满 。这一阶段就像新入职一样,对工作充满热情,干劲十足 。
其次,受挫期 。时间长了,当发现工作和预期不一致 , 自己并不那么重视时,积极性很容易受到打击,产生受挫心理 。
再次 , 低迷期 。累积的挫败感和失落感让人后悔、迷惘 , 甚至想再跳槽 。此时,最重要的是调整心态、转移生活重心 , 比如降低对收入、职位等的预期,培养一些业余爱好等,而不要沉迷于抱怨、懊恼之中 。
最后,着陆期 。经过了心理考验,多数人会对工作渐渐领会,逐渐融入新的企业文化,客观看待得失 , 在心态上开始“着陆” 。此时,要及时提醒自己不要好高骛远,试图一步登天,而要多向老员工学习经验,给自己“充足电” 。
跳槽是一个在职场上来说很敏感的词语,很多人的理解,薪资不满跳槽很直接的一个原因,不可能一份高薪的职业也有人会跳槽 。确实 , 好的薪资待遇是容易留住人才,但真正的人才为什么会跳槽就值得企业去反思 。下面告诉你为什么跳槽的原因,让你看清当下学会成长 。
一、无法获取新知识职场不比学校 , 处处都是挑战,处处都是陷阱,甚至处处都是危险 。
当然,职场也是一个磨砺人带给你力量的地方,没有人可以离开职?。?也没有人阻挡职场前进的步伐 。在这个追求效率的时代,如果这份工作对于你来说只是一个例行公事的职业,那么你该好好想想,你能从中获取什么新鲜的知识 。只有勇于冒险和不断吸纳经验的公司,对于人才来说才是真正该留的地方 。
二、不公平的突破机会对于一个想要上进的职场人来说 , 公平的机会比什么都重要 。
可以因为技不如人而丢失一个机会,但绝不能容忍因为不公平的机会而错过点滴 。如果你已经有一段时间没有加薪或者升职,你应该好好想想 , 是你不够努力,还是机会的问题 。无人欣赏的企业,是不可能长久的 。
三、价值取向背道每个人都有一个价值取向的问题 , 每一个企业也有他的价值取向 。
【最容易跳槽的时期_最容易跳槽有哪些时期】当你的价值取向和公司的价值取向有所背离的时候,你会不断的反思这其中的问题 。没有什么工作能够在各个方面都是完美无缺的 , 而且你也必然会在事业生涯中碰到一些困难的时期 。但这已经是事实,你就会发现自己越来越跟不上公司的步伐 , 歧义也会越来越多 。此时,你应该考虑下一步的打算 。

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