劳动合同跟劳动协议有什么区别 _知识分享

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劳动合同与劳动协议的区别：
前者立法,后者没有立法。
1、有劳动合同法,可以维护劳动者权益。但是没有“协议法”去维护劳动者合法权益,这方面容易钻空子。
2、现实合同制比较常见,其实协议只是合同的补充部分。
【法律依据】
【劳动合同跟劳动协议有什么区别】《劳动合同法》第十七条,劳动合同的内容,劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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