![试用期内可以不签订劳动合同吗](http://img.jing111.com/240414/1251224509-0.jpg)
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【试用期内可以不签订劳动合同吗】现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有保底工资,不享受社会保险待遇 。在试用期满后,用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同 。《劳动法》明确规定,用人单位与劳动者之间建立劳动关系,应当签订劳动合同 。任何一方不得以任何理由拖签、拒签劳动合同 。在签订劳动合同时可以约定试用期,但不允许先试用后签订劳动合同,试用期应包括在合同期限内 。而且,根据有关规定,劳动者在试用期内,依法享有社会保险待遇的权利 。因此,用人单位先试用后招用的这种做法是不合法的 。
【法律依据】
《劳动法》明确规定,用人单位与劳动者之间建立劳动关系,应当签订劳动合同 。
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