文章插图
依据我国相关法律的规定,在试用期职工与劳动者建立的是劳动关系,所以在计算带薪年假的时候,应该将试用期计算在内 。
【法律依据】
【年假计算包括试用期吗】《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假) 。单位应当保证职工享受年休假 。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 。
年假计算包括试用期吗的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：
- 提供云服务的一般是什么计算机
- 未签订劳动合同补偿金额怎么计算
- 合同违约责任形式包括哪些
- 自然月和实际月的区别
- 公有住房房租增支额如何计算
- 计算机IT是什么
- 宝宝的奶粉怎么冲泡 宝宝的奶粉量怎么计算
- 票据诈骗罪侵犯的客体包括哪些
- 治安调解的条件主要包括哪些
- 加班费如何计算