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根据《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
【哪些情况下企业可解除劳动合同】(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的；
(四)被依法追究刑事责任的 。

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