创业团队如何股权分配 _知识分享

【创业团队如何股权分配】

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决定股权架构往往会影响日后的融资、人才引进以及团队的和谐,创业团队初期股权分配,不怕寡而怕平均,创业团队必须是针对主管核心成员,而且是全身心投入的人,对于这样的团队,以三七分的中间数比较合适。主导人可以占到70%,核心创始人,最顶级的核心创始人他占70%左右,这样既可以满足两三轮融资的需要。
作为人才被引进,假如没有出资的,完全因为岗位股权激励的话,不应该超过15% 。
对于最早创业的团队加上后期的成长起来的团队员工期权池,不应该超过30%,如果一开始没有一些核心的高管的话,到30%左右,如果已经有核心高管分家,留10%到15%比较合适。
投资人看团队股权结构,相对于一股独大而言,更怕平均。

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