1、增加的工资/原有的工资*100%=增长百分比 。
2、工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付 。
3、工资应当以法定货币支付 。不得以实物及有价证券替代货币支付 。
【涨工资百分比怎么计算】4、用人单位应将工资支付给劳动者本人 。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领 。

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