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1.选择适当的心理调适方式,使工作人员不被“精神污染” 。
2.主动关心员工,了解员工的情绪周期变化规律,根据工作情况,采取放“情绪假”的办法 。
【5 办公室的心理六大污染指数排行】3.工作之余,组织一些文娱体育活动 , 不仅丰富了生活,而且运用了积极方式宣泄不良情绪 。
4.建立心理宣泄室 。
5.有条件的公司可建立员工心理档案,并定期组织“心检” , 不要等到问题严重了,才寻求解决的办法 。
6.经常组织一些“健康活动” , 使工作人员能够经常保持乐观向上、稳定的情绪,掌握协调与控制消极情绪的技巧与方式 。
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