工作一年未满被辞退赔偿多少 _知识分享

文章插图
1,弄清楚被辞退的原因及其合法性。
2,了解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况：
(1)用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。
(2)、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资。
(3)、存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
【工作一年未满被辞退赔偿多少】3,根据法律规定,结合自身情况,计算辞退赔偿。

工作一年未满被辞退赔偿多少的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：