![保密协议离职后有效吗](http://img.jing111.com/240121/03441Q2F-0.jpg)
文章插图
保密协议离职后有效 。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿 。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 。
【保密协议离职后有效吗】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定 。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年 。
保密协议离职后有效吗的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 主动离职的可以领失业保险吗
- 辞职离职的一般程序有哪些
- 签订离婚协议注意什么事项
- 就业协议书由哪个部门发放
- 协议离婚以后还能起诉抚养费吗
- 试用期有离职证明吗
- 公司试用期可以离职吗
- 怎么解除微信自动扣费协议
- 四反保密教育是哪四反
- 离职前 要站好最后一班岗