人力资源六大模块是什么 _知识分享

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【人力资源六大模块是什么】人力资源的六大模块
人力资源规划,涉及到相关的组织机构建立,人力规划方向等。
招聘和配置,招揽优秀人才,做好人岗配置工作,使人的能力做到最大的发挥。
培训与开发,能提升员工技能,保障人才持续发展,增强员工信任感、价值感。
绩效管理,好的绩效模式能够有效的激励人才,留住人才。
薪酬福利管理,完善的薪酬福利机制不仅能够激励员工,还能更好的吸引人才。
劳动关系管理,主要是员工异动、用工纠纷、企业文化建设等内容。
各大模块的工作各有侧重点但是又紧密联系,缺一不可。各个环节的工作都必须到位,同时要根据不同的情况不断地调整工作重点,才能保证人力资源管理保持良性运作,并支持企业战略目标的最终实现。

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