【人力资源部是做什么的】

文章插图
人力资源部主要工作是1、制订、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系 。2、根据单位发展战略,分析单位现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划,经上级领导审批后实施 。3、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值 。4、根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作 。

人力资源部是做什么的的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 为什么高端面料需要做预缩处理
• 内耗是什么意思
• 无有效参保信息是什么意思
• 江苏专转本第一学历是什么
• 【肌肤零毛孔】如何做到让肌肤零毛孔
• 董事长的职责是什么
• 什么是粗纱的张力
• 月经量多是什么原因
• 汽车故障灯亮是什么问题
• 绦丝是什么面料