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只要工作了就要支付工资,不管是试用期还是正式的合同期内,用人单位无权苛扣工资 。
【试用期一星期辞职有工资吗】根据《劳动合同法》第20条做出了有针对性的规定,即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准 。因此,试用期工资是有法定标准的,一是不能低于最低工资,二是与劳动合同约定工资相挂钩 。

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