试用期7天被辞退有补偿吗 _知识分享

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需要看具体是什么情况,依法解除合同不需要赔偿,解除试用期员工,也需要用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职等法定解除情形。如果不能证明就随意解除员工,属于违法解除,劳动者有权主张赔偿。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的；
（五）被依法追究刑事责任的。
【试用期7天被辞退有补偿吗】《民法典》第六条,民事主体从事民事活动,应当遵循公平原则,合理确定各方的权利和义务。

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