【2 解读IT从业者的心理健康走向】
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究竟是什么造成了这一切?压力?需求?
IT业是一个特征鲜明的行业,其突出特点是知识密集、人才聚集、高智商者互相撞击 。在这种环境里工作,既需要脑力的付出,也需要体力的付出 。从人的需求层次来说,IT人往往处于需求的高层次 。但在现实生活中,他们却在所有需求层次上均遭到挑战 。从最基本的生理需求到最高级的自我实现的需求,都对他们具有冲击性影响 。心理学家马斯洛把人的需求分为5个层次,分别是生理需求、安全需求、社交和爱的需求、尊重的需求、自我实现需求 。大量材料表明,中国IT人的五个层次的需求均存在未被满足状态,有些人则处在极端未满足状态 。而不同年龄段、不同工作时间段的IT从业者面临着不同的需求,而这些需求的满足情况却是普遍低下 。高压的工作环境,造成了对需求的高要求,然后IT行业却只能提供极低的需求满足,这之间的落差就造成了IT从业者的强大心理挫折感,压力于是更加肆虐,从而带来焦虑、烦躁、空洞、无聊、倦怠等等负面情绪 。
30岁之前:自我实现需求最大化
对于刚刚走出校园的IT从业者们,创造力、发展力正强,精力充沛 , 心态积极 , 理想化程度高,在这个时期 , 爱情等情感往往只是生活的调剂品,不占主要地位 , 在这一阶段,尊重和自我实现的需求占据主要地位,甚至于为了这两个需求,大部分的从业者会放弃一定的生理需求和安全需求 。在这个时期 , 获得认可、获取不可替代的重要性是最主要的事情 。
然而,在这一时期,恰恰是积累经验的时期,行业可以满足从业者们的生理需求,却无法满足其他的需求,更不用说自我实现 。在一定程度上,尊重的需求是可以实现的,当我们取得了成绩,获得了一定的奖励时,我们会有动力进行下一次的拼搏 。但,可获得的奖励是有限制的,能够获得提升、认可 , 得到奖励的人,永远只是极小的一部分,大多数的从业者就不得不面临着,庞大的压力,最最基本的生理需求满足,和永远也无法满足的其他需要,并在这种追逐当中,不断地经历挫败 。
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