2024年放假的时间 2024年放假调休安排 _生活经验

导读：每一次，都在徘徊孤单着坚强；每一次，就算很受伤也要去上班，有没有和小编一样的小伙伴，自从没有了法定假期之后，每一天的打工生活都是煎熬，2024年放假的时间安排什么时候出来呀？2024年放假调休安排到底是怎样的呢？接下来和小编一起去查询了解下吧。
2024年放假的时间
2024元旦放假调休安排：2023年12月30日至2024年1月1日放假，共3天，其中，1月1日为法定节假日，12月30日（星期六）12月31日（星期日）周末公休。
2024春节放假调休安排：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
2024清明节放假调休安排：2024年4月4日至6日放假调休，共3天；其中，4月4日为法定节假日，4月6日（星期六）公休， 4月7日（星期日）公休日调4月5日，所以4月7日（星期日）上班。
2024劳动节放假调休安排：2024年5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
2024端午节放假调休安排：2024年6月8日至10日放假，共3天，其中， 6月10日为法定节假日，6月8日（星期六）、6月9日（星期日）公休。
2024中秋节放假调休安排：2024年9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
2024国庆节放假调休安排：2024年10月1日至7日放假调休，共7天，其中，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
节假日加班怎么算
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。
关于加班费的算法如下：
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75 x 300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75 x 200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
以基本工资为基数，21.75为每月平均计薪天数，按照每天8小时的标准工作时间计算，平时的一般加班费是不低于平均工资的200%，延时加班是不低于平均工资的150% ，法定假日加班是不低于平均工资的300% 。
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