工伤赔偿的流程:
一、工伤报告程序
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告 。
二、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序 。
注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的 , 工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请 。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者 。
三、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为 。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定 。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定 。
四、协商赔偿程序
【工伤处理的一般流程如何走】工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了 。单位投了工伤保险的 , 就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇 。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决 。
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