职场中的29岁现象，不要怕 _生活经验

文章插图
导读：最近， “29岁现象”在微博和微信朋友圈引起了热议。不少网友抱怨，马上要“三十而立”了，该怎么办?
“当初刚入职时，每天都像打了鸡血，对工作兢兢业业，不管怎么加班都无所谓。马上自己就要30岁了，工作上却遇到了瓶颈，无法突破，对未来愈发迷茫和惶恐，我该怎么办?”这是29岁的小王近日在朋友圈发布的一条消息，他在一家国企已经工作了4年。
不少朋友在小王的消息下留言，自己确实也有着跟小王一样类似的境遇。重复的工作慢慢消耗着热情，升职空间看上去很渺茫，薪水也没有大幅度上涨的希望，90后的年轻人也已经强势迈进了职场。这些问题让不少临近30岁的职场青年感到焦虑，这种心态就被称为“29岁现象” 。
是选择稳定的生活继续打工，还是放手一搏辞职创业?是继续学习和积累经验，慢慢等待机会到来，还是甘愿平庸，选择安逸的生活?
29岁时看看这些大咖们都在干嘛
“29岁现象” ，对于年轻人是否真的是一个不可逾越的坎?在29岁之前还不能有所作为，是否真的就代表着将要一辈子庸庸碌碌?马云、俞敏洪、李彦宏……这个时代不断涌现各种关于创业的传奇人物和励志故事，他们是否也曾经历过“29岁现象”，在29岁时他们都在干嘛?
马云：为救翻译社他忙着卖礼品和包鲜花
很多人都知道，马云曾经是一名大学英语老师，在30岁时，他才从学校辞职下海创业。虽然在29岁时，他还仍干着英语老师的工作，但他同时也在校外兼职，成立了杭州最早的专业翻译社“海博翻译社” ，以增加收入。
虽然做的是翻译业务，但总是入不敷出，马云不得不背着口袋去义乌、广州进货，卖礼品、包鲜花，在28岁到30岁这三年，马云以这些钱维持了翻译社的收支平衡。
俞敏洪：因私办辅导班而受处分他被迫从北大辞职
1990年秋天，俞敏洪因为打着学校的名头在外私办辅导班，其所在的大学在校园广播、有线电视和著名的三角地橱窗里高调宣布了对他的处分决定，让他措不及防。
1991年，俞敏洪29岁，为了挽救颜面，他被迫辞去了大学英语教师的职务，职业生涯步入最低谷。离开北大后，俞敏洪开始在一个叫东方大学的民办学校办培训班。他的目标是挣一笔学费，摆脱生活的窘境，然后像他的同学和朋友一样到美国留学。
【职场中的29岁现象，不要怕】李彦宏：从华尔街转战硅谷将技术与商战策略结合
1997年，李彦宏29岁，他选择离开华尔街，前往硅谷著名搜索引擎公司Infoseek(搜信)公司。在硅谷，李彦宏亲见了Infoseek在股市上的无限风光及后来的惨淡。
在硅谷的日子，让李彦宏感受最深刻的还是商战气氛。他经常翻看《华尔街日报》，微软如何跳出来公然反叛IBM，又怎样以软件教父的身份对抗SUN、网景等等，李彦宏感觉到：“原来技术本身并不是唯一的决定性因素，商战策略才是真正决胜千里的因素。”这些典型的硅谷商战经验，后来被他得心应手地运用到了百度的创业中。
调查：6成年轻人正经历“29岁现象” 其中3成打算创业
你经历过“29岁现象”吗?继续打工与辞职创业之间，应如何选择?采访人员通过微信、QQ和街头询问的方式采访了50位年龄在28至30岁之间的市民、网友。其中有6成受访者表示，他们目前的工作状态与“29岁现象”十分类似。同时，在这些正经历“29岁”现象的年轻人中，3成受访者有辞职创业的想法。
小涂今年刚从重庆工商大学研究生毕业，因为本科毕业后工作了两年才去读研，今年他已是29岁。“现在重新踏入职场感觉时间有点晚，想创业但又不知从哪里做起。”小涂告诉采访人员，他还是准备先在企业学习几年，再开始自己创业。
网友东边有风目前正在一家大型国企任职，明年他也将跨入29岁，但他已经感受到了即将来临的“29岁现象” 。他告诉采访人员，自己一直在犹豫要不要辞职创业，但如果一旦创业失败，那么“代价就太大了” 。
《职来职往》嘉宾：先学好职业技能最重要何时创业都不晚
年轻人如何看待职场中的“29岁现象”?求职真人秀节目《职来职往》人气嘉宾、东方风行传媒副总经理夏骄阳认为，对于这个现象不要太过于看重，每个年轻人都会有青春的迷茫与焦虑。年轻人在20至30岁之间，要多去开拓，多去了解，找到自己的位置，发现自己的专长和兴趣最重要。
“当今中国有太多创业的传奇故事，100个人创业可能只有5个人能够成功。”作为一个职业经理人，夏骄阳认为创业不是成功的必经之路，做个“打工皇帝”也未尝不好。很多年轻人大多不具备创业的能力，应该在职场中多加磨练。
同时，《职来职往》另一嘉宾、万博公关中国区董事总经理刘希平认为，创业什么时候都不晚，年轻人选择创业的项目一定要是自己喜欢的事情。“我也是在30几岁的时候才找到自己喜欢的事情。”刘希平说。
社会学专家：“29岁现象”受传统文化影响 40岁以前都是黄金期
为什么“29岁现象”会产生?重庆工商大学社会与公共管理学院副教授郑从金认为，这是由两方面的压力共同所致。一方面，现代社会的生存压力大，人人都需要成为一个“职业人”来得以生存;另一方面，中国传统文化中“三十而立”的思想，也增加了现在年轻人们的压力。
现在一些年轻人已经处于“29岁现象”中，他们应该如何面对这种压力呢?郑从金认为，适度的压力对职场中的年轻人来说是好事，但不宜过度。因为古代人的生命周期相比现代人而言非常短，因此传统社会中“三十而立”的说法并不适用于现代社会，“30至40岁都是黄金年龄。”
对于很多年轻人在打工和创业之间无法选择，郑从金认为，年轻人要根据自身情况而定。如果拥有打拼精神，喜欢闯荡，那么创业是最佳的选择;但如果喜欢循序渐进，喜欢安安稳稳的生活，那么也可以努力在职场中闯出一片天地。
网友热议：
无奈的四哥：到了29岁，是应该好好想一想接下来要干什么了。
李晨踢球：古代人只能活到50岁，所以三十而立;现代人活到七八十，应该是四十而立了吧?
一朵云：只要心态好，什么压力都是浮云，“29岁现象”滚粗!

职场中的29岁现象，不要怕的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：