【绩效管理的含义】所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法 。绩效管理的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工的能力和素质，以达到改善公司绩效的效果 。

绩效管理的含义的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 蒸春饼的做法
• 方便面的危害
• 属牛女孩吉利的名字
• 西藏布达拉宫的资料
• 嘴唇发紫是什么原因引起的
• 电子信息工程专业的简称是什么
• 姜醋猪脚里的醋可以拿米醋代替么
• 台风如何划分等级的
• 小肠出血的原因及冶疗
• 山西五台县是山西哪个市的