1、实施绩效考核从三个方面着手，首先建立考核指标体系，其次建立考评程序，最后就是就是结果应用体系 。
【绩效考核初步实施的几大步骤】2、指标选取主要从岗位职责、工作流程、工作任务中选取 。
3、如果是第一次做绩效考核 ， 就要弄清你们打算考核哪些人，其次就要弄顺这些人的工作流程，从流程中选取指标和确定数据来源 。
4、看了你的问题 ， 你应该是个新手 ， 还没有入门哦，如果公司让你做绩效考核体系建设，恐怕你的公司也不大 ， 应该对你做绩效考核体系也没抱多大希望，所以你不必有压力 ， 所以你做绩效考核就不要考虑的太深，从最浅的问题入手，实际过程中有很多深层次问题你解决不了，甚至连都提不出意见 。
5、制造型的企业主要考核生产计划完成率，生产费用率 ， 生产合格率，生产工资比 ， 生产人员流失率等 。这些指标相对容易获得 。
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