辞退怀孕女员工要满足的条件有：
1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
2、严重失职、营私舞弊 ， 对用人单位利益造成重大损害的；
3、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 。
【法律依据】
【辞退怀孕女员工要满足什么条件】根据《女职工劳动保护特殊规定》第六条，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 。

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