合同到期后顺延条款一般是没有效的 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十二条明确规定了劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查 ， 或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年 ， 且距法定退休年龄不足五年的;
【合同到期后顺延条款是否有效】(六)法律、行政法规规定的其他情形 。

合同到期后顺延条款是否有效的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 怀孕吃什么补肾补气血
• 三十而已钟晓阳最后和谁在一起了
• 个人店面租赁合同怎么写
• 谁知道有关四大名著的歇后语
• 房屋买卖合同违约责任怎么写
• 公立幼儿园合同不到期能辞职吗
• 怀孕后腋臭会加重吗
• 机顶盒和电视连接后显示无信号
• wifi扫码之后怎么看密码
• 怀孕后失眠了怎么回事