1、讲授法
属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识 。
2、工作轮换法
这是一种在职培训的方法，指让受训者在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验，一般主要用于新进员工 。现在很多企业采用工作轮换则是为培养新入职企业的年轻管理人员或有管理潜力的未来的管理人员 。
3、工作指导发或教练/实习法 。
4、研讨法 。
5、视听技术法 。
6、案例研究法 。
【常见的培训的方法有哪些呢】7、企业内部电脑网络培训法等 。

常见的培训的方法有哪些呢的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 风光ix5的百公里加速时间
• 冷暖空调的制暖原理
• 关于口罩的使用事项有哪些
• 怀孕做四维有什么用　怀孕做四维的注意事项是什么
• 怀孕了不上班做什么好　怀孕的注意事项是什么
• 怀孕5个月注意什么　怀孕五个月的营养需求是什么
• 网络侵权责任的具体规则是什么
• 多囊怀孕后怎么保胎　多囊怀孕后的注意事项是什么
• 驾驶证是哪里发放的
• 坚持自律的励志句子