企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿 。
根据《劳动合同法》第四十七条 ， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
【企业不给员工买社保怎么赔偿】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付 ， 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。

企业不给员工买社保怎么赔偿的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 企业业绩评价方法有哪些
• 请教企业的定义
• 什么算是经商办企业
• 企业合并分立劳动合同有效吗
• 员工打架受伤了企业要承担责任吗
• 通知书模板
• 民营企业工会经费从哪里来
• 品牌给企业带来什么
• 微信我的企业怎么删除
• 企业网银到期怎么查