企业合并分立劳动合同有效，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效 ， 劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 。公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继 。
【企业合并分立劳动合同有效吗】【法律依据】
根据《公司法》第一百七十四条，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继 。

企业合并分立劳动合同有效吗的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 员工打架受伤了企业要承担责任吗
• 民营企业工会经费从哪里来
• 品牌给企业带来什么
• 微信我的企业怎么删除
• 合并单元格快捷键
• 企业网银到期怎么查
• 谁知道怎样扩大企业自主权
• 抖音企业号怎么取消
• 流产患者合并感染如何处理
• 糖尿病合并妊娠的危害