补签劳动合同后可以对之前没签订劳动合同的时间要求双倍工资，但是如果把之前未签期间的劳动合同时间也签订进去的话，就不能主张双倍工资了 。
【法律依据】
《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ， 应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
【补签劳动合同双倍工资还有吗】用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
补签劳动合同双倍工资还有吗的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：
- 刑事拘留解除劳动合同是否可以
- 如何填写劳动合同续订书
- 为什么要订立劳动合同
- 未签劳动合同离职要写辞工书吗
- 3年劳动合同的试用期多久
- 劳动合同纠纷有哪些解决方法
- 劳动合同的形式有哪些
- 试用期的工资如何约定
- 试用期公司不签劳动合同怎么办
- 邮政小包快递货到付运费是双倍吗