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同样被老板送去体验过完整课程的小尹,也对凌云的说法表示了认同,“其实老板们,把这个课当成和EMBA的课程一样,一开始并没有抱着‘突破自己’的目的,就是单纯为了积累一些人脉、资源,而且合作公司的老板亲自推荐了,不去有点不给面子。”
小尹表示,开公司、办厂做生意是一定要积累人脉资源的,而“教练技术”的课程也是一种交换资源的渠道。“这和攒酒局是一样的,只不过一开始老板们流行的是吃喝玩乐,后来开始流行上总裁班,这种‘教练技术’的课程也是在那种氛围下火起来的。只不过现在更高阶层的精英人群也开始接触和接受这种课程了。”
精英也难逃“精神洗脑”为什么像企业高管、知名投资人这样的精英,也会被“教练技术”控制?曾经在上海某企业培训机构任职人事的米雪告诉惊蛰研究所,“很多这类精英人群在进入人生或者事业的瓶颈期以后,都想要寻求新的突破,这时候他们的潜意识会觉得自己有很多不足,‘教练技术’的导师就可以通过固定流程和套路来引导学员的心理状态和认知。”
米雪透露,从学员报名到上课的整个过程中,会收集一些学员的重要信息。“比如教育经历、情感状态还有家庭和工作状态等。从这些收集的信息来看,其实大多数人都会面临一定的焦虑或者潜在的心理压力。第一阶段的课程,就是要学员们当众把自己心里负面的部分暴露出来,这时候还不允许学员进行反驳,有的人越在意,就越容易跟着导师的节奏被一步步‘洗脑’。”
据米雪介绍,为了让学员更容易放下戒备,很多课程都故意安排在晚上,加上学员们长时间地喊口号和争辩,很快就能达到一种疲惫的状态,这时候导师就比较容易进入心理引导的阶段。
在北京日报的报道中,广东省心理卫生协会心理健康管理专委会秘书长胡三红也提到,培训机构通常会采取催眠、围攻、PUA和构建情景等手段,来达到洗脑和精神控制的目的。
“首先让你放下戒心,放弃警惕,投入进来;再让你讲一些自己的隐私或缺点,让大家批判你、抨击你,打压你,让你感觉自己罪大恶极,情绪崩溃;最后给你讲些高大上的东西,比如爱心、和平等,让你到孤儿院做贡献、捐钱做善事。把机构自己的价值观植入进来,对个体洗脑。”
【 游戏|教练技术:流行于精英圈层的"精神洗脑"游戏】凌云告诉惊蛰研究所,是否会被控制,其实和学员自身内在状态的虚弱程度有关。
凌云所在小组的学员也不乏企业高管、职场精英,虽然在课程结束后,几乎所有学员都对导师和课程产生了比较深的认同感。但是他却能始终保持清醒。
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