工伤认定并不是一定要劳动合同 。虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的 , 仍属于工伤,可以申请工伤认定 。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内 , 因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
【工伤认定需要劳动合同吗】(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等 。
工伤认定需要劳动合同吗的详细内容就为您分享到这里,【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容,希望对您有所帮助:
- 报到证需要公司盖章吗
- 双鱼女和金牛男配对指数 分析相处中需要注意的地方
- 红掌的水培需要注意哪些
- 开拍卖行需要什么条件
- 属兔本命年的大忌 属兔人2023年需要注意什么
- oppok1第一次充电需要多久
- 吃阳澄湖大闸蟹需要准备什么配料
- 大v线用多少根线
- 属狗和猴合不合 相处需要哪些注意事项
- 属牛女和属羊男的婚姻相配吗 羊牛婚姻需要注意什么