根据不同的实习性质判断是否存在劳动关系，如果不是在校生的培训实习，是毕业生的就业实习 ， 一般应认为双方建立了劳动关系 。勤工俭学型实习和培训型实习中，大学生和用人单位之间存在劳务关系，相互之间的权利义务由合同法调整，不属于劳动关系 。
【法律依据】
《劳动合同法》第七条
【实习生和用人单位存在劳动关系吗】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 。用人单位应当建立职工名册备查 。
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