违法 。拖欠工资是一种违法行为,劳动者可以通过法律的途径来维护自己的合法权益;对于无故拖欠工资的 , 劳动者是可以解除合同并要求支付赔偿金的 。
【法律依据】
《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
【拖发工资违法吗】(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。
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