哪些情形解除劳动合同不需要赔偿 _哪些

解除劳动合同不需要支付经济赔偿金的情形：
(一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的；
(二)过失性辞退：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反用人单位的规章制度的；
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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　?。ㄈ┭现厥е埃?营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
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【哪些情形解除劳动合同不需要赔偿】　?。┍灰婪ㄗ肪啃淌略鹑蔚?。

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