职场闲人怎么办_3大策略帮你远离“职场闲人” _生活经验

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导读：身处一个竞争激烈的职场，职场闲人有着相似的通?。汗ぷ髅挥屑壑蹈?，前途迷茫看不到出路；职业危机深重，被边缘化，成为了最易被踢出局的“隐形人” 。职场闲人怎么办？专家有话说：工作太闲大不妙！职场闲人怎么办？3大策略帮你远离“职场闲人” 。
职场中有一群人，出于各种原因选择目前的工作，但因为不喜欢、无激情、无目标、无勇气而进入到困顿游离的工作状态。工作轻松，工资不低，他们仍感觉自己就是空耗时间的迷茫者。专家有话说：工作太闲大不妙！
不同的岗位，不同的行业总有很多不同，其中有一些职位很忙碌，另外一些职位很清闲。当别人在忙得四脚朝天的时候，职场闲人却闲在办公室终日浑浑噩噩。大把的时间在空耗、等待、蹉跎，慢慢离自己理想的状态越来越远。
【职场闲人怎么办_3大策略帮你远离“职场闲人”】“我的工作很无聊，每天基本不需要做什么。闲的时候上上网、聊聊天，有时候一天就这么一坐就过去了。”在开发区某公司当文员的蔡小姐说，自己的工作范围都局限在办公室里，不用跟人打交道。虽然每个月还能领到2000元工资，身边的人觉得是个还不错的工作。但是自己一直觉得很空虚。“我不可能就做一辈子的文员，万一有一天离开这个公司，这个岗位，我能找到一份什么样的工作呢？”
小吴在商场做手机营业员，有时一天见不到两三个顾客，一站就是一天。“一开始找人聊聊天，手机上上网，时间长了突然发现这样下去不是长久之计，不敢想象未来是什么样子。”
九江学院商学院副教授王经忠认为，“闲”的原因是因为缺乏对自身职业的规划。这类职场“闲职”往往可替代性强，缺乏目标和价值感。
王经忠说，职场“闲人”首先要“找方向”，做好准确的职业定位，找出自己的长处和兴趣所在。假如暂时没有很好跳槽机会，或者认为转型的时机还未到，那么当前要做的就是充实那些空闲的时间，找事干，让自己忙起来。
身处一个竞争激烈的职?。俺　跋腥恕庇凶畔嗨频耐ú 。汗ぷ髅挥屑壑蹈校巴久悦？床坏匠雎罚恢耙滴；钪? ，被边缘化，成为了最易被踢出局的“隐形人” 。
造成“闲”的原因可能来自主、客观多方面，但最根本的原因是当事者缺乏对自我职业的掌控和规划。这类职场“闲职”往往可替代性强，缺乏目标和价值感，常此以往，不仅影响个人的职业心态，对长远职业生涯发展也极为不利。
职业规划师提醒职场“闲人”们，要寻找走出当前职业困境的突破口，有三大策略可行：
策略一：“混沌”之时找方向
这些觉得苦闷的“职场闲人”们，大多是空耗大把时间的迷茫者。之所以会困惑的根本原因是，懵懵懂懂撞上了一条自己不适合也不了解的职业道路，始终无法正确判断适合自己的职业方向。不喜欢、没激情，不适合、不顺利，造成了工作混沌和游离的状态。
不仅如此，长期处于“混沌”状态下的人，终日浑浑噩噩，工作能力差强人意，都使得“混沌”群体在寻求新工作的过程中无所适从，举步维艰。更多人苦于不知道今后的职业生涯该如何起步，深陷于职业的泥沼中无法自拔。
欲摆脱目前的“混沌”状态，首先要“找方向”，即积极行动，做好准确的职业定位：
1、理性分析，调整心态
首先要理智客观地审视自己目前的工作和心理状态，把自己的性格与职业的匹配和不匹配之处都如实地摆出来，理性分析目前工作不如意的深层原因。
2、分析利弊，扬长避短
找出自己的职业兴趣所在，同时把自己过往的知识和经验重新梳理，激活潜在的价值。
3、找准定位，远离混沌
通过职业取向、商业价值以及职业机会三大系统找出的最佳职业定位及职业。澄清自己内心的想法，学会调整和沟通，在新的阶段抓住最重要最想要的，牢牢锁定职业目标。
策略二：“悠闲”之际找事忙
假如暂时没有很好跳槽机会，或者认为转型的时机还未到，那么当前要做的就是充实那些空闲的时间，找事干，让自己忙起来。
可以根据自己的职业定位，有计划地参加一些有助于职业生涯发展的培训，可以是提升个人专业技术能力的培训，也可以是提高自己表达、演讲、销售技巧等综合能力的培训，还可以加强自己的职业规划意识，参加求职及职业规划技术方面的特训等，以保持自己的职场竞争力。
另外，可以主动扩大自己的工作范围，主动担当一些自己力所能及的工作。看似是替他人分担工作，实则为自己赢得宝贵的工作经历，也向老板展现了个人的能力，为将来争取更大的工作平台。
策略三：“边缘”之上找机会
“闲”处待久了，压力也小了，不受人重视，处在公司的边缘地位，他们往往会觉得自己做的工作没有什么价值，得不到同事和上级的承认，产生职业疲惫感。职业规划师认为，要积极摆脱这种状态，“闲”人应该找机会来表达自己不希望被忽视的愿望，发出自己的声音。
比如，可以与上司充分沟通，让他知道你的职业抱负和职业发展规划。抓住一些好的工作机会来展示自己的能力，包括多与同事交流，打开人脉等。
不过，面对形同“鸡肋”甚至没有希望改变的闲职，且真的干得不开心，发挥不了自己的特长，建议还是要果断弃之，结合个人职业定位和规划，找一份更能展示和锻炼个人能力的新平台。
一项调查显示，有七成以上的受访者认为理想工作的首要标准是“做自己喜欢并且有成就感的事，付出越多，得到越多” 。可见找到适合自己的工作，充实地工作，为更好的“收成”付出更多的努力，才是大多数人想要的。
尽管累到极点时，很多人会做一些希望能够“钱多活少”的白日梦，可事实上，一旦真的“闲”下来，马上又会陷入恐慌的危机。职场“闲人”想要尽快让自己忙碌起来，认清自己，准确定位，盘活个人所具备的潜力和资源，规划长远才是关键。

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