职场性骚扰的认定标准 _生活经验

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职场性骚扰的认定标准
1、职场性骚扰的认定标准是什么
1.1、被反复凝视身体敏感部位或被带有性意味的长时间注视;
1.2、他人身体故意靠近;
1.3、他人通过电话、手机或信件挑逗或性暗示;
1.4、他人以性为内容进行辱骂;
1.5、他人以利益作为交换条件提出性要求;
1.6、他人做出猥亵动作,包括手势、暴露性器官等;
1.7、被人强行抚摸;
1.8、被人强行搂抱;
1.9、被人强行亲吻;
1.10、被人强迫发生性关系。
2、什么是性骚扰
性骚扰指以性欲为出发点的骚扰,以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象,引起对方的不悦感,通常是加害者肢体碰触受害者性别特征部位,妨碍受害者行为自由并引发受害者抗拒反应。性骚扰表现形式尚无统一界定,一般认为有口头、行动、人为设立环境3种方式。在很多国家,性骚扰是一种不法的行为,属于告诉乃论。常见于职场性骚扰,例如上司对下属性骚扰,同事性骚扰。
性骚扰是性歧视的一种形式,通过性行为滥用权力,在工作场所和其他公共场所欺凌、威胁、恐吓、控制、压抑或腐蚀其他人。
3、职场性骚扰有哪些表现
3.1、色眯眯的眼神
夏天到了,有时候衣服穿得稍微清凉一些,此时你感受到了来自三点钟方向的令人寒颤的目光向你射来,只见一同事用一种一看就让人很不舒服的目光在你身上游走~游走~脸上还浮现出了诡异的微笑!?这个时候鸡皮疙瘩都要冒起来了好吗!
3.2、太过靠近的距离
“我只是想表达好感/减少距离感/哎呦不要那么紧张嘛”这种话连个标点符号都不要信好吗!个人空间圈是啥?最小空间范围,用人话讲就是你搭电梯挤地铁的时候无论如何都希望保持的的一个空间范围。这么大的办公室你凑过来作甚?而且还是在我已经往后躲+表情很难看的情况下?
3.3、不合时宜的黄段子
虽说现在流行“一言不合就开车”但是跟你又不熟,你说黄段子确实是不太好吧,刷梗就算了,用挑逗的眼神盯着我说些有的没的,听着很不舒服好吗。
3.4、动手动脚
“哎呀不好意思不小心……我本来想拿手机的”这种有解释的算好的了,动手动脚的性骚扰还包括:唉,小黄啊,我觉得你这方案不错啊~(拍)还有就是一转身内人有意无意的一扶腰。
1.5、邀请单独外出
“小黄啊,今晚下班后到我这来讨论一下”然后进了小黑屋。这种不用说了,只要不是玛丽苏杰克苏都看得出来有鬼。
遇到职场性骚扰时怎么办
1、明确拒绝态度
面对一些口头性的性骚扰,要学会用明确的态度回拒。面对一些强硬的上司,就需要尽早表明你是不可侵犯的,坦诚你的原则和态度,决不姑息。
2、避免独处
不要轻易和异性,尤其是上司单独过长时间呆在办公室,尽量选择有他人的地方,使对方不容易动手动脚。对于无缘无故的酒会或者宴会的邀约要持谨慎态度,注意尽量早归尽量少饮酒,以防酒壮他人色胆。
3、搜集证据
对于一些纠缠不休的上司骚扰,就需要积极在私底下搜集骚扰证据,例如录下挑逗言语等,一方面可以以此来要挟对方,要求对方收敛言行,另一方面也便于日后付诸法律援助,尽最大可能保护自己的利益。
4、寻求援手
一般情况下,性骚扰者不会只有一个目标,但诸多女同事碍于自己的面子和事业,都选择忍受屈辱而不愿求助。可人多力量大,在受到骚扰之后,最好能寻找他受骚扰同事,一起对性骚扰者进行反抗。
5、反抗检举
【职场性骚扰的认定标准】这是之前一切都无效情况下忍无可忍的选择,适当用暴力行为来制止对方性骚扰,并加以语言威吓,当对方要对自己不利时,应大声求救。在证据确凿的情况下,向上级部门进行检举揭发,给对方施加压力。
面对职场性骚扰的处理技巧
1、对对方的暧昧行为装傻,不要害怕、紧张;
2、平时的工作中表现你的正气和果敢,让色狼有贼心无贼胆;
3、在单位交一个大嘴巴式的朋友,让TA替你传播一些消息,让色狼闻而生畏;
4、保持和上司的空间距离,对方靠近时,有意无意的冷淡和回避他,让他感觉无趣;另外,穿着打扮虽然是你个人的自由,但不要太暴露或太追求性感。
5、面对性骚扰,我们永远有说“不”的自由,别幻想自己成为了色狼的猎物,记得自己永远是有力量继续自己生活的。
6、保持工作的独立性和培养自己的能力,清楚的知道自己不需要通过性与上司交易,以此获得升职或认可。

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