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工作转正后签劳动合同是不合法的,只要工作了就应该签劳动合同 。如果企业不给予签订就业合同,可以找当地的劳动部门进行投诉,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
【法律依据】
【工作转正后才签劳动合同吗】根据《劳动合同法》第十条,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。劳动合同上可以约定使用期的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 。

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