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劳动争议的分类有：
1、企业个别争议与企业集体争议;
2、企业既定权利争议和企业待定权利争议;
3、国内企业争议与涉外企业争议 。
【法律依据】
【劳动争议的分类有哪些】根据《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益 。

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