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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资 。如果未及时支付工资,有三个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
【原公司拖欠工资该怎么办】2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资 。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资 。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金；
3、提起诉讼 。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 。

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