文章插图
企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。
【劳动合同解除的日期如何确定】劳动者应当按照双方约定,办理工作交接 。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付 。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查 。

劳动合同解除的日期如何确定的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 没有网的情况下怎么建立局域网
• 王八和甲鱼的区别
• 轮扁斫轮故事的内容
• 车灯调整标准
• 植物传播种子的方法
• 给客户的元旦节微信祝福语
• [精选]顾渚紫笋的鉴别方法
• 喷墨打印机常见问题有哪些 喷墨打印机常见的问题解答【详解】
• 水煮油菜的做法
• 关于春节祝福语100