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不满一个月工资按实际出勤天数计算 。
【法律依据】
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日 。
据此,日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数 。
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时) 。
【上班不满一个月工资怎么算】月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 。
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