有效的求职方法_求职方法推荐 _生活经验

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导读：你知道有效的求职方法都有那些么？求职也是讲求技巧的。有效的求职方法有以下几种。
找工作、找老公，两者过程尤为相似。
1.都要见面
找工作要面试，找老公要相亲。既是见面，少不得梳妆打扮。相亲更要注重外表，男人都是胆小动物，灰头土脸去赴约，有多少吓跑多少。于是，二者成本一样高。
2.都要失望
找工作需要运气，找老公需要缘分。
假如筐里可供选择的对象是一万个，适合的只有一个，机缘最好的人一下手就能抓个准，而绝大多数都碰错了。麻雀大的公司也号称规模庞大，月薪一千也吹嘘报酬丰厚，摆几台电脑就说是高科技，就像某些男人，海拔还没你高也敢说是玉树临风……唉，可惜了精心打扮的工夫！
3.都要有所失有所得
失去了学生时代的自由无忧，得到了工资薪水；失去了石榴裙下的众多追逐者，得到了一人实在的扶助。
4.都要看人脸色
在单位看上司的脸色，回家看婆婆的脸色。
上班，不得不仔细观察管理者面部的阴晴变化。虽然婆婆已经没了“不顺父母”即可“逐妻”的权力，可如今房子小了，不管你如何聪明伶俐，同在一个屋檐下，磕碰是难免的。
5.都能修改
工作不满意，跳槽；老公不满意，改嫁。
实在倦怠了无聊乏味的工作，换之；实在头疼了没意思的婚姻，离之。档案放人才交流中心，离婚手续10分钟就能办完，方便、快捷。
6.两者必择其一
不想工作，好，就不找工作，找到老公就能找到饭票（一般情况下）。不想结婚，讨厌男人，好，新时代女性，单身贵族，有工作就行。但两者必择其一，否则，就会饿死了。
既不工作又不嫁人且能活下去的生存之道，没门儿，窗户也没有！
有效的求职方法
33%
从家人、朋友、社区—特别是从你们当地社区、你毕业的中学或者大学那里获得招聘信息。你只需要问他们一个简单的问题：你是否知道你所在单位或者地区有工作机会？这种求职方式的成功概率为33%，也就是说，每100名通过这种方式求职的人中，33人会成功找到工作，而剩余的仅以此种方式找工作的67人则会败北。
你可能会说：“什么，这也能算得上是5种最有效的求职方法之一？”是的，但只是相对来讲。毕竟有67%的人以这一方式找不到工作。但请注意的是，这种方式求职的成功率要比简历求职的成功率高出5倍。换句话说，通过与朋友和家人交流后获得工作的成功率，比你仅靠到处发简历的成功率高出5倍。
47%
对于你感兴趣的公司、工厂及机构主动出击，不管那里是否有职位空缺。这一求职方式的成功率能够达到47% 。也就是说，每100名通过这种方式求职的人中，会有47名最终找到工作的幸运儿，而剩余的仅以此种方式找工作的53人则失败了。请记?。ü娑悦娴慕涣髡夜ぷ鳎?其效率要比仅靠到处发简历找工作的效率高出7倍。
69%
通过查询电话号码簿锁定你感兴趣的专业或领域，然后打电话给相关公司或者直接造访进行面谈，以获知他们那里是否有你所擅长的职位空缺。这一求职方式的成功率达到69% 。也就是说，每100名通过这种方式求职的人中，69人最终成功找到了工作，而剩余的仅以此种方式找工作的31人则以失败而告终。请记?。?通过与目标公司通电话找工作，其效率要比仅靠到处发简历找工作的效率高出10倍。
84%
与其他求职者一起组成所谓的“求职俱乐部” 。通过电话簿锁定本市中你感兴趣的公司或单位，然后打电话，询问他们是否有你擅长的职位空缺。这一求职方式的成功率达到84% 。也就是说，每100名通过这种方式求职的人中，有84人最终找到了工作，而剩余的仅以此种方式找工作的16人则没有成功。请记住，通过与目标公司通电话找工作，其效率要比仅靠到处发简历找工作的效率高出11倍多。
86%
改变自己一生的求职方法。这一方法要求你在求职之前对自己作彻底的评估分析，包括三方面的内容：什么、哪里、怎样。
什么。你需要评估和确认你喜欢的事情。请注意，我说的是你“喜欢”而不是你“擅长”的事情。这些就构成了你的可转换技能，因为它们可以转移到你所选择的任一领域和职业中去，不管你是否在一开始就选择了它们。
哪里。这里指的是工作环境。假设自己是一朵在沙漠里盛开的花，那么如果把你放在1 000英尺的高地，你很可能会无法适应。每一种植物都需要一种最适合其生长的环境。你也如此，你就像是一朵花儿。你需要确定自己施展技能的场所、茁壮成长的环境和高效率工作的环境。
怎样。你需要确定如何到达你所希望的目的地。为此，你要确定你所感兴趣的工作的名称、拥有这些工作岗位的单位（位于你所希望的地理区域内）的名称以及这些单位中拥有人事任免权的人。你要设法去接近这些人，向他们展示你如何利用自己的技能去解决他们的问题。同时，你要向他们展示，如果你被录用，你不会给他们带来麻烦，而是能够为他们解决问题。
这一求职方式的成功率达到了86% 。也就是说，每100名通过这种方式求职的人中，86人最终找到了工作。因此，如果别无他法，你可以尝试一下这一方法，它会为你带来好运。
同上述几种方法一样，这种方法也并不是屡试不爽，每100名求职者中仍有仅使用这一方法的14人找不到工作。但请注意，这一方法比到处发简历找工作的效率高了12倍。换句话说，只要你愿意付出更多的辛苦，你便会比到处发简历找工作的人多出12倍的获聘机会！
综上所述，我们看到共有5种有效求职方式，且每种方式都有自己的独特之处。有的方式效率高，但需要你付出更多的劳动，有的方式效率低，但你却不用付出太多的心力。这些都是你在学校里学不到的。
求职要认真。
【有效的求职方法_求职方法推荐】

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