文章插图
不可以,但是,女职工要求终止劳动合同的除外 。公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿 。
【法律依据】
【哺乳期合同到期公司可以不续签吗】《劳动法》第二十九条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,女职工产假不得少于九十天 。休完产假后,依法还应该享受哺乳期,哺乳期截止到婴儿年满一周岁时 。

哺乳期合同到期公司可以不续签吗的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 变更合同要符合怎样的条件
• 可以针对合同的某一条起诉吗
• 终止劳动合同的情形有哪些
• 在合同期内公司辞退员工用赔偿吗
• 私人借款合同丢失怎么办
• 直销销售主管劳动合同应该签吗
• 还在试用期需要签订劳动合同吗
• 委托合同可以约定违约金吗
• 施工合同超过合同工期谁负责
• 公路货运合同具有哪些特点