文章插图
离职时用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉 。
【公司拖欠员工工资员工该怎么办】【法律依据】
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 。

公司拖欠员工工资员工该怎么办的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 生产天然气的上市公司有哪些
• 有限责任公司股权转让条件
• 闯红灯保险公司会理赔吗
• 奖金如何发放才能有效激励员工
• 公司分立后的债务由谁承担
• 公司送员工礼物祝福语怎么写
• 公司法里法人的规定是什么
• 公司员工生小孩祝福语
• 企业法人公司法人是什么
• 保险法规定保险公司准许倒闭吗