文章插图
企业合并分立劳动合同有效,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行 。公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继 。
【法律依据】
【企业合并分立劳动合同有效吗】根据《公司法》第一百七十四条,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继 。

企业合并分立劳动合同有效吗的详细内容就为您分享到这里，【精彩生活】jing111.com小编为您精选以下内容，希望对您有所帮助：

• 怎么建立企业文化
• 企业用祝福语
• 企业微信管理员权限有哪些
• 早产儿脑瘫表现及合并症
• 2 早产儿脑瘫表现及合并症
• 糖尿病合并肾周围脓肿3 例报告
• 妊娠合并糖尿病怎致脑瘫
• 中秋节企业给客户的问候短信
• 知道是否为妊娠合并皮质醇增多症
• 妊娠合并皮质醇增多症的临床表现和诊断